月底開始工作，薪資該如何計算？

月底開始工作，薪資該如何計算？

若貴公司在二月份仍希望根據員工實際出勤天數來計算薪資，則建議在僱傭合約中明確標明月薪總額是以整月全勤為計算基礎。若員工於月中才入職且未滿一個完整月份，則計算薪資的方式為「月薪總額除以三十天再乘以實際出勤天數（包含節假日及休息日）」，這樣的計算方式較為公正且不易引發爭議。

超聲波震動的用途是什麼？

什麼是超聲波清潔器/超聲波震盪設備

超聲波清潔器乃運用超聲波震盪原理來達到清潔物體效果的一種設備,其通常由一個裝有清潔液體的水槽所組成,並借助超聲波發射器來發出高頻聲波進行震盪,這些聲波會在液體中傳遞,從而形成細微氣泡,氣泡破裂時釋放的能量能夠形成極佳的清潔效能.

底薪該如何計算？

現時之基本月薪為新臺幣（下同）27,470元，而每小時之基本薪資則為183元。前者適用於按月計算薪酬之僱員，並根據法定正常工作時間上限（現時為40小時）所提供之勞務之最低薪酬。後者則為雙方約定以「時」為單位計算薪酬之最低報酬。該規定將於2024年1月1日起實施。

洗潔精能否應用於清洗衣物之中？

2. 洗潔精：不要以為洗潔精只能局限於洗碗之用，其實它也是清洗衣物的極佳選擇。

2024年每小時薪酬為何？

近日勞工部已發佈民國114年(即2025年)之基本薪資標準，月薪將調升到28,590元，而每小時基本薪資亦將調整到190元（對照2024年現行標準為月薪27,470元，時薪183元）。發佈日期為2024年9月10日。

餐飲行業每月休息天數為幾日？

依照該法律之執行細則第23條之規定，一年之中共有國定假日19天，再加上每兩週工作總時數須控制在84小時以內，故而包含春節在內，一年當中至少應享有110天之休假。然而，貴公司之內部及外部場地員工每月僅排休6天，此情形已違反了前述勞動基本法所規定之最低勞動條件標準。

辭職當下會不會遭到扣款呢？

故而，根據前述勞動基準法之條文、行政機關之函釋以及司法實務中所持之見解，並鑒於勞動基準法旨在保護勞工權益之本質，雇主不得因勞工未預先通知離職，而將扣薪作為違反契約之罰金或作為賠償損失之用，亦不得以勞工未完成離職交接手續為藉口，延遲支付薪資或進行扣薪。

7-11一個月的營收為多少？

在臺灣地區，7-Eleven的店員平均月薪約為28,840元，此一數字與全國的平均薪資水準相當。

新進員工的薪酬該如何計算?

若貴公司在二月份仍希望根據員工實際出勤天數來計算薪資，則建議在僱傭合約中明確標明月薪總額是以整月全勤為計算基礎。若員工於月中才入職且未滿一個完整月份，則計算薪資的方式為「月薪總額除以三十天再乘以實際出勤天數（包含節假日及休息日）」，這樣的計算方式較為公正且不易引發爭議。

加班酬勞是以基本薪資來計算嗎？

既然經常性支付的報酬屬於薪資的構成部分，那麼薪資自然囊括基本薪資以及其他各類補助與獎勵金。因此，加班費的計算應依據員工實際領取的平日每小時薪資標準，而非僅以基本薪資的每小時標準來衡量。倘若雇主僅以基本薪資作為加班費的計算基礎，不僅員工有權依法追索加班費的差額部分，根據勞動基準法第七十九條之條文，雇主還可能會面臨新台幣貳萬元至壹佰萬元之間的罰款。